人才發展培養及工資分配信息披露

2024-10-31業務公告

“以人為本”是中金公司核心價值觀的重要組成部分，公司重視每一位員工的發展并將員工視為公司的寶貴財富。

良好的人才發展體系既是中金公司發展的基石，也是員工個人成長的保障，同時每一位員工也應積極參與公司人才發展平臺的建設。公司制定并不斷完善人才發展制度，以有效幫助員工實現持續的職業發展提升和職業生涯成功。為促進員工的職業發展，更好地發揮員工的優勢，調動員工的主動性和積極性，公司建立了公平、公正的晉升機制和發展通道，體現公司對于員工的充分認可。

我們希望員工遵守法律法規、公司規章制度和行業規定，遵守行業道德準則，誠實守信、專業盡職，以義取利、珍惜聲譽，穩健審慎、致力長遠，守正創新、利國益民，依法合規、廉潔自律，尊重包容、共同發展，具備良好的品行作風。

公司高度重視對員工的培養與賦能，緊扣公司發展與員工成長所需，根據員工在不同層級、不同崗位和不同發展階段的差異化能力需要，整合內部外優質資源，開展各類針對性的培訓，持續賦能，努力讓每位員工都能發揮所長，在公司成就個人職業生涯的持續發展，并確保公司實現持續性吸引及保留優秀人才的目標。公司以培養政治過硬、適應新時代要求的高素質專業化人才隊伍為理念，建立起分層分類、內容多元、形式多樣的員工教育培訓體系，內容涵蓋政治能力、管理能力、專業能力、職業素養、底線意識等。同時，以培訓發展為平臺，促進不同部門、不同層級員工間的學習交流，持續提升員工的政治素養與履職能力，促進員工成長。

公司不斷完善和優化薪酬體系，逐步建立與公司發展戰略相匹配、激勵與約束并重的薪酬體系。


工資分配信息披露

2023年工資分配信息披露